Motivación y positividad
¿POR QUÉ ?
-La motivación genera eficacia.
-Sentirse valorado es sentirse parte importante del grupo y comprometido con el proyecto.
-La positividad y la motivación es fuente de nuevas ideas.
¿TEMAS A ABORDAR?
-El Grupo.
-La conducta.
-La actitud.
-El trabajo en equipo.
-Estrategias para favorecer la convivencia.
La diferencia entre un GRUPO y un mero CONJUNTO de personas es el objetivo que tienen en común y la interacción que se establece entre ellos.
EL GRUPO
Conjunto de personas que participan en una misma estructura vivencial colectiva. (S. Froufe)
¿QUÉ ES LA CONDUCTA?
-La conducta es la manera particular que tiene una persona de comportarse, actuar o dar una respuesta en una situación determinada.
La Actitud por encima de la Aptitud.
TRABAJO EN EQUIPO
Ventajas:
-La atención es más eficaz a través del aprendizaje informal.
-Resultados compartidos.
-Mayor grado de satisfacción personal y social.
-Aumento de la motivación y del compromiso.
ESTRATEGIAS PARA FAVORECER LA COHESIÓN
-Creación de un clima afectivo positivo.
-Principio de respeto como norma principal.
-Claridad de objetivos.
-Capacidad de adaptación a las circunstancias.
-Promoción y trasmisión de una comunicación eficaz.
-Atención y respuesta a los indicadores de malestar.
OBJETIVOS
-Mejorar «el clima de convivencia».
-Eliminar los factores de insatisfacción.
-Encontrar la «palanca de cambio».
-Adquirir o mejorar competencias sociales.
-Generar o aumentr el compromiso con el proyecto.
¿CÓMO SE VA A REALIZAR?
¿DURACIÓN DE LA FORMACIÓN?
Metodología:
-Exposición teórica.
-Dinámica de grupo.
Duración:
-La duración del curso se determinará en función de las necesidades de la entidad demandante, pero es aconsejable un mínimo de dos horas de formación.